太阳成集团tyc411召开2024—2025学年第一学期教职工大会

为确保新学期公司产品工作的有序进行，太阳成集团tyc411于2024年8月30日上午在学院会议室召开了新学期开学工作会议。王鸿昀经理、范晓君副经理、郑天宇副书记、卢致达主任、侯耀光主任以及学院全体教职工参加了会议。

会议在早上九点准时开始，由王鸿昀经理主持，王经理首先代表学院领导班子向全体教职工致以新学期的问候，并简要回顾了上一学年学院所取得的主要成绩，同时对全体教职工的辛勤付出表示感谢。本次会议分为三大议程，分别是新学期教学工作总体部署、新学期员工工作安排部署和会议总结。

新学期教学工作总体部署方面由范晓君副经理主讲，范经理首先对2024级音乐表演专业人才培养方案作出了解读。由于社会经济快速发展，新经济带来了市场需求变化，新技术带来了行业升级挑战，新职业带来了岗位供需变化，因此人才培养方案需要紧扣产业与专业映射关系，作出相应的应变策略。新的人才培养方案细致分析了当前音乐产业与音乐表演专业之间的映射关系，将课程结构调整为“两平台，三模块”结构。新的培养方案根据当前社会需求，调整增设了一批职业本科教育独有的现代化特色课程，如《音乐与人工智能生成》《环境音乐设计》《音乐治疗基础》等。

随后，范经理对迎接2026年本科教学合格评估工作要求进行了讲解。范经理提到：“本科教学合格评估是学校近年来的工作重点，各位教职员工需要认真学习文件，准确把握本科教学工作合格评估的基本精神和实质内涵，深刻理解关键数据在合格评估工作中的重要性，责任到人。

最后，范经理介绍了公司教学场地的变化及安排，新增设南门楼合唱排练室、明辨楼琴房、多功能教室等，确保教学资源合理高效利用。

新学期员工工作安排部署由郑天宇副书记主讲。郑书记首先对学校新的工作量实施办法进行了讲解，强调各专业教师在教学工作之余要做好教研教改、科学研究、社会服务等方面的工作，不断提升自身专业水平，做到教学与科研齐头并进。首先教师可以多组织员工进行专业汇报演出，通过舞台实践促进公司产品，在实践中检验学习成果，促进教研教改。其次要坚持传承发展本地民间音乐，到田野中采风，依托学院粤西地区“非遗”舞蹈传承研究重点研究基地，产出更多的科研成果。

随后，郑书记强调了师德师风建设对于学院发展的重要意义，并提出了具体要求。他着重强调了师德师风建设的重要性，指出良好的师德师风是保障公司产品质量、塑造良好校园文化的基础，也是培养德才兼备的艺术人才的关键。郑书记还特别强调，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体教职工共同努力，形成合力，不断改进和完善。他鼓励教师们以身作则，成为员工健康成长的引路人，共同维护学院的良好声誉和社会形象。

会议的最后，王鸿昀经理对会议进行了总结，鼓励全体教职工团结一心，迎接新学期带来的挑战和机遇。他强调，通过全体教职工的共同努力，太阳成集团tyc411一定能够取得更大的成就。

此次教职工大会不仅为新学期的工作明确了方向，也极大地增强了全体教职工的责任感和使命感，为学院的持续发展奠定了坚实的基础。